צוות
ברוכות.ים הבאות.ים לעולם של כבש"ים ויחסים
כדי לעזור לך לעשות את פריצת הדרך שלך במערכות יחסים ובניהול ריגשי מיטבי
יש לנו מתנה קטנה (גדולה) בשבילך:
ראיון בתוכנית הטלוויזיה הפרופסורים וטבלת הנקודות הרגישות/השריטות המנהלות אותך
רחי ורטהיימר - מנכל"ית Relationsheep
מחברת הספר רב המכר לרא(ע)ות את הכבשים – דרך לפריצת דרך במערכות יחסים, יוצרת משחקי הקופסה: "לרא(ע)ות את הכבשים" – שיפור האינטליגנציה הרגשית והחברתית לילדים ונוער, ומשחק הקופסא לרא(ע)ות את היחסים לצוותים וקבוצות.
כיום מנחה ויועצת בארגונים עסקיים, בנקים, חברות ביטוח, היי-טק, חברות ראיית חשבון, חברות תעשייתיות, ארגוני שירות, אגפי רווחה, ארגוני נשים, רפואה, צה"ל (אכ"א וחיל האוויר) ובמסגרות חינוך. בעבודתה, מתמקדת רחי בנושאים כגון: הטמעת ערכים כגון: ווינריות, שותפות, צוותיות וכ"ו, מנהיגות, הנעה, תקשורת, מערכות יחסים, שימון ממשקים בין יחידות, פיתוחי צוות ותהליכי שירות.
בעברה, רחי כיהנה כסמנכ"ל משאבי אנוש של חברת פלאפון, טסקום, טלרד וכד'.
רחי בוגרת תואר שני בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל-אביב, ולימודי תעודה : "יעוץ לשירותי אנוש", מאוניברסיטת ברקלי, קליפורניה והנה מאמנת אישית בהכשרתה (CTI).
ורד טלמור
בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנה בתפקידי ניהול בכירים בקרב החברות גדולות והמובילות במשק, ביניהן סמנכ"ל אינטרנט ידיעות תקשורת, סמנכ"ל נענע 10, מנכ"ל חברת טלמסר. לאחר אלפי שעות הדרכה וסימולציות בקרב עובדים ומנהלים בסדנאות, הניסיון שלה הוכיח באופן חד משמעי כי בעזרת הכוונה ניתן לשפר את האפקטיביות, המיומנויות האישיות וההישגים. כיום ורד מתמחה בתחום השרות והמכירות בהנחיית סדנאות והרצאות חווייתיות לארגונים ובליווי תהליכים פנים-ארגוניים באמצעות "מתודולוגית הכבש"ים".
קרן אורן-עמר
בעלת ניסיון של למעלה מ-15 שנה בתפקידי ניהול שונים. בעלת ידע וניסיון בהנחיית קבוצות של מנהלים ועובדים. תפקיד הניהול האחרון בו כיהנה הינו כמשנה למנכ"ל בחברה פרטית שמעסיקה אלפי עובדים.
קרן הינה בעלת ניסיון רב ביעוץ לגופי ממשל ואקדמיה, ליווי בכירים בתהליכי שינוי, יעוץ ארגוני מעשי, בקרת תהליכים ועוד.
ניסיונה בתחום ההדרכה וליווי צוותים שונים הוביל להצלחות רבות בארגונים.
כיום קרן מתמחה בהנחיית סדנאות והרצאות חווייתיות לארגונים באמצעות "מתודולוגית הכבש"ים" ומאמנת לזוגות ויחידים.
לירון רשף
בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנות עבודה בארגונים, בתפקידי סמנכ"לית משאבי אנוש ופיתוח ארגוני. כיום עוסקת בתחומים הבאים: ניהול ומנהיגות, תקשורת מקדמת תוצאות, פיתוח וניהול קריירה, מוטיבציה ותחושת שייכות, תרבות ארגונית, התנהגויות ומערכות יחסים בארגון, בצוותים מקצועיים וצוותי הנהלות, בין יחידות ובהשפעותיהם על הארגון, התוצאות העסקיות שלו ועל איכות החיים ושביעות הרצון של עובדים ומנהלים.
במקביל עוסקת גם באימון אישי – מוסמכת מטעם מכון אדלר ומטעם לשכת המאמנים בישראל.
בעלת תואר ראשון במדעי החברה (כלכלה, סוציולוגיה ומדעי המדינה) מאוניברסיטת בר אילן ו MBA עם התמחות במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן גוריון.