רחי ורטהיימר והצוות

 
 
 
 
 
 
רחי ורטהיימר, מנכ"ל חברת "RELATIONSHEEP - יעוץ, הנחיה, ואימון", מחברת הספר רב המכר לרא(ע)ות את הכבשים - דרך לפריצת דרך במערכות יחסים, יוצרת משחקי הקופסה: "לרא(ע)ות את הכבשים" – שיפור האינטליגנציה הרגשית והחברתית לילדים ונוער, ומשחק הקופסא לרא(ע)ות את היחסים לצוותים וקבוצות.

כיום מנחה ויועצת בארגונים עסקיים, בנקים, חברות ביטוח, היי-טק, חברות ראיית חשבון, חברות תעשייתיות, ארגוני שירות, אגפי רווחה, ארגוני נשים, רפואה, צה"ל (אכ"א וחיל האוויר) ובמסגרות חינוך. בעבודתה, מתמקדת רחי בנושאים כגון: הטמעת ערכים כגון: ווינריות, שותפות, צוותיות וכ"ו, מנהיגות, הנעה, תקשורת, מערכות יחסים, שימון ממשקים בין יחידות, פיתוחי צוות ותהליכי שירות.

בעברה, רחי כיהנה כסמנכ"ל משאבי אנוש של חברת פלאפון, טסקום, טלרד וכד'.
רחי בוגרת תואר שני בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל-אביב, ולימודי תעודה : "יעוץ לשירותי אנוש", מאוניברסיטת ברקלי, קליפורניה והנה מאמנת אישית בהכשרתה (CTI).
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ורד טלמור, בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנה בתפקידי ניהול בכירים בקרב החברות גדולות והמובילות במשק, ביניהן סמנכ"ל אינטרנט ידיעות תקשורת, סמנכ"ל נענע 10, מנכ"ל חברת טלמסר. לאחר אלפי שעות הדרכה וסימולציות בקרב עובדים ומנהלים בסדנאות, הניסיון שלה הוכיח באופן חד משמעי כי בעזרת הכוונה ניתן לשפר את האפקטיביות, המיומנויות האישיות וההישגים. כיום ורד מתמחה בתחום השרות והמכירות בהנחיית סדנאות והרצאות חווייתיות לארגונים ובליווי תהליכים פנים-ארגוניים באמצעות "מתודולוגית הכבש"ים".
 
 
 
 
 
 
 
קרן אורן-עמר
 
 
 
קרן אורן-עמר בעלת ניסיון של למעלה מ-15 שנה בתפקידי ניהול שונים. בעלת ידע וניסיון בהנחיית קבוצות של מנהלים ועובדים. תפקיד הניהול האחרון בו כיהנה הינו כמשנה למנכ"ל בחברת מרמנת שמעסיקה אלפי עובדים.
קרן הינה בעלת ניסיון רב ביעוץ לגופי ממשל ואקדמיה, ליווי בכירים בתהליכי שינוי, יעוץ ארגוני מעשי, בקרת תהליכים ועוד.
ניסיונה בתחום ההדרכה וליווי צוותים שונים הוביל להצלחות רבות בארגונים.
כיום קרן מתמחה בהנחיית סדנאות והרצאות חווייתיות לארגונים באמצעות "מתודולוגית הכבש"ים".
 
 
 
 
 
יורם לוי
 
 
 
יורם לוי בעל ניסיון של למעלה מ-20 שנה בהפעלת פרוייקטים של ייעול וחסכון בחברות מגוונות: חברות כי"ל - תרכובות ברום רותם מפעלי ים המלח, טבע, בזק, מקורות, אדמה מכתשים וחברות סטרטאפ.
בעבודתו מתמקד יורם ביישום ובהטמעת כלים ושיטות לפתרון בעיות יסוד בארגון, ותפוקות הפעילות מתבטאות ברווחים כספיים ובהשבחת התרבות הארגונית.
יורם בוגר תואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת בר אילן, תואר שני בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב ומסלול תלת שנתי של טיפול זוגי ומשפחתי במכון "שינוי".
מאפייני עבודתו של יורם: יושרה, אמון וכבוד הדדי, אהבת אדם, מסירות, יכולת להניע אנשים, גישה יצירתית לפתרונות ומוכוונת לתוצאות מדידות.
 
 
 
 
 
נעמה לוין
 
 
 
נעמה לוין, בעלת ניסיון של למעלה מעשרים שנה בתפקידי ניהול משאבי אנוש.
בתפקידה האחרון שימשה כסמנכ"ל משאבי אנוש של חברת STI Laser Industries.
בוגרת תואר שני בהנחיית קבוצות בשימוש באומנויות של אוניברסיטת לסלי, בוסטון. מאמנת אישית.
בעלת ניסיון רב בתהליכי הקמת תחום משאבי אנוש בארגונים וחברות. ניסיון בהנחיית קבוצות העצמה.
עסקה רבות בפיתוח ארגוני ואישי, בהנחיה, יעוץ ואימון מנהלים והנהלות, בהעצמת הפרט לטובת הארגון.
כיום נעמה עוסקת ביעוץ, אימון, הנחיית סדנאות והרצאות חווייתיות לארגונים באמצעות "מתודולוגית הכבש"ים".
 
 
 
 
 
עמית גל
 
 
 
עמית גל, מנתח התנהגות עם ניסיון עשיר בעולם החינוכי-טיפולי.
מייסד ומפעיל תכניות ליצירת אקלים מיטבי בבתי-ספר, בעל התמחות בהדרכת הורים והנחיית קבוצות.
כחלק מעבודתו מבקש עמית ליצור, לייעל ולדייק תהליכים באמצעות הבנת הגורם האנושי המניע אותם. עמית הינו בוגר לימודי מדעי ההתנהגות באוניברסיטת בן גוריון, ניתוח התנהגות יישומי באוניברסיטת תל אביב ו-NLP במרכז הבינלאומי iNLP Center.
כיום עמית עובד כמנתח התנהגות בבית-ספר במרכז הארץ, מנחה קבוצות להקניית מיומנויות חברתיות, ומדריך הורים במסגרת תכניות ביתיות עבור ילדים עם קשיי התנהגות שונים.
בנוסף, מקיים עמית הרצאות וסדנאות חוויתיות לארגונים ומוסדות חינוך באמצעות "מתודולוגיית הכבש"ים" וכלי העשרה נוספים.