המתודולוגיה

מתודולוגיית הכבש"יםTM הינה כלי פשוט ויישומי באמצעותו ניתן לסייע לארגונים ולמשאב האנושי בארגון להשיג תוצאות יוצאות דופן באמצעות שימוש ב"תקשורת מקדמת תוצאות" ויחסים מנצחים.

המתודולוגיה יוצרת המשגה בגובה העיניים ומעניקה כלים פרקטיים המאפשרים לפתח מודעות למניעים, לצרכים, למחשבות ולרגשות.
כתוצאה מכך, נפתחת אפשרות לבחירה בתגובה ובהתנהגות, ולנקיטת גישה פרו-אקטיביות המובילה למנהיגות, צמיחה ותוצאות בארגון.
רחי ורטהיימר, הוגה ומחברת המתודולוגיה :
"לאחר 20 שנה של עבודה בתוך ארגונים, בתפקידי משאבי אנוש (שהאחרון בהם היה סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת פלאפון) ולאחר תצפית מעמיקה ומשתתפת בתוך הארגונים, הופיעה לי תגלית הכבש"ה.

הבנתי שלמרות שחזון החברה, האסטרטגיה, היעדים, המדדים, המבנה הארגוני וכ"ו חשובים מאוד להצלחת החברה אך מה שמחבר את הכול למובילות ולצמיחה יוצאת דופן הינם היחסים בין האנשים.

מאוד הטריד אותי במשך שנים: מה זה אנשים - מהו "המנגנון" שמפעיל אותם? למה יש כאלו שמונעים ואחרים לא? למה יש כאלו שנפגעים ונעלבים ויש כאלו שמאותם מקרים לא? למה יש כאלו שמצליחים להנהיג את אנשיהם ואחרים לא?
חקרתי, קראתי, התבוננתי ומצאתי! צריך לראות ולרעות את הכבש"ים ומכאן השם באנגלית , "יחסי כבש"ה."